寰球组织职责会议指出，要把年青干部放到下层和艰难地区多“墩墩苗”kaiyun.com，把基础搞塌实。“墩苗”本是让苗子吃土更深、扎根更实，之后植株才能长得壮、成好材。年青干部的成长成才亦是如斯，独一把基础搞塌实了，背面的路才能走得更稳更远。

温室里长不出参天松，庭院里跑不出沉马。1942年，为加强咱们党在敌占区的职责力量，陈云将广博延安的新党员新干部派到地点上去、时候部门去、事务职责中去。他指出，“必要时，对某些新党员新干部要分派其不肯干的职责，以检会其意志”。新时间的年青干部广博学历水平高、抽象教养好、发展后劲大，也存不才层教育、职责要领欠缺等不及。在成长黄金期若艰巨塌实的墩苗，明天走上更高平台、更伏击岗亭，面临纷纭复杂形势、急难险重任务时，就容易力不从心、蹙悚无措。

干部墩苗是“真金不怕火金”而不是“镀金”，移樽就教、戒浮戒虚才能收到实效。须留意的是，现实中个别年青干部不成正确充分分解对待墩苗，存在一些造作心态和作念法。有的“优胜感”完满，好高骛远、眼能手低，不肯作念“小事”、干“杂活”，存在“镀金”“抹粉”心态；有的热衷造势造假，麻木卤莽、急于求成，总想走捷径、抄近谈，存在“投契”“讨巧”想想；有的“身入心不入”，对下层干部公共艰巨朴素厚谊，干职责“不怕公共不稳定、生怕率领不安谧”，存在“钻营”“媚上”概念；有的对纲纪艰巨敬畏，错把公权当私权，休想“钻空子”“躲探头”，存在“麻木”“幸运”热沈。诸如斯类问题若放任不管，既会影响干部个东谈主健康成长，更会阻误党和东谈主民职业发展。

“墩”出好心态。干部的成长普及有着客不雅法例，要求养成细密心态。特殊是关于年青干部而言，不论处在什么阶段和位置，齐应志存高远、原原本本，把发奋该作念的事情作念到最佳。养成达不雅心态，胸宇“国之大者”，保持文明追求，主动接好新时期的历史戮力棒，以“功成无须在我、功成必定有我”的田地和胸宇，将个东谈主运谈融入国度长进和时期大势。永葆起程点心态，建树和践行正确治绩不雅，强项向慵散漫漫、狗苟蝇营、气馁凄怨等造作想想活动说“不”，不胜一击、面面俱圆，作念到日日精进、不负韶华。保持和蓬勃态，正确对待名利得失，把耐劳手脚“吃补”、把穷困考验手脚成长道路，作念到处优而不养尊、受挫而不短志，以平凡心给我方的一世宁静与解放。

“墩”出真智商。铁肩膀是压出来、磨出来的，硬技艺是干出来、拼出来的。越是下层一线和艰难地区，越是复杂形势和急难险重任务，越能让年青干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。宝石向竹帛学与向执行学接续合，学会把琐碎、名义、一时的理性分解上涨为系统、实质、深化的理性分解，进而升沉为管制现实问题的想维智力和科学要领。宝石按法例管事和创造性职责接续合，强化底线想维和风险强劲，养成遇事找法、管事照章、管制问题靠法的活动民俗，防患出现“拍胸脯”表态、“拍脑袋”有想象、“拍桌子”批东谈主、“拍大腿”后悔、“拍屁股”走东谈主的情况。宝石敢担当和睦担当接续合，以墩苗中的急难险重任务为“磨刀石”，多当几回“热锅蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”，冲锋在前、勇挑重负，果然达成智力教养的“拔节助长”。

“墩”出硬格调。早熟的果子不甜，“拔苗”的干部不结识。墩苗不错匡助年青干部摒弃“骄”“娇”二气，走好与东谈主民公共执行接续合的成长谈路，自发拜下层干部公共为师，搞了了下层公共急难愁盼问题，搞光显下层职责中的矛盾、短板、弱项的根源，果然同下层干部公共想在沿路、干在一处。宝石更高圭臬、更严要求，泛泛事事处处强化党性修养，不息增强抵拒歪风邪气的免疫力、好处力，在各式吸引和考验眼前把合手住我方。强化知重负重、勇毅前行的拼劲韧劲，敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋，以重现实、讲真话、出实招、办实事、务实效的过硬格调，获得组织信任和公共口碑。

让干部“墩好苗”，离不开组织的科学用心培养。党组织建树好干部到下层去、好干部从下层来的导向，为干部墩苗磨真金不怕火营造细密要求和环境。有计较地把政事教养好、有智力、有背负感的年青干部放到改造发展自若第一线、紧要战役伏击任务最前沿、艰难复杂地点和要津吃劲岗亭检会，作念到必备的模式不成丢、必需的锻真金不怕火不成减、必要的考验不成少。拆除以阅历浅深排座席的不雅念不竭，抑遏成长隐形道路，对省略摆布复杂形势、管制现实问题智力强的干部不拘一格、果敢使用，确保选出“好苗子”、结出“好果子”。宝石严管和谨慎连合、激发和不竭并重，尽可能地为干部宽解、蓬勃职责创造要求，讲解调换他们知敬畏、存戒惧、守底线，自发抵制歪门邪道，幸免成长的“黄金期”形成“危急期”。

党的二十大敷陈指出，抓好后继有东谈主这个根蒂大计，把到下层和艰难地区锻真金不怕火成长作为年青干部培养的伏击路子。生逢伟大时期，投身伟大职业，年青干部独一“墩好苗”kaiyun.com，作念到知行合一、学用相长，才能果然成为劳动创业的栋梁之才，更好达成干部成长、公共稳定、职业发展的和谐。